H-1Bビザとは何か?
H1-Bビザとは、アメリカ合衆国において専門職に就くか、または、ファッションモデルとして卓越した能力を有し、アメリカのメリットになる外国人労働者を一時的に雇用するためのビザです。
専門職とは何か?
専門職とは、"理論的且つ実践的な技能の適用が必要とされ、高度に専門的な知識を十分に用い、特定の専門分野において学士かそれ以上の学識を持つ事が米国入国を許可される為に最低限必要な職業"とされます。"
それが意味するものは、その職業はその人が特定の専門職に就き、職務を遂行し、またその人がその職業に必要な条件を満たしていなければいけないということです。
専門職に必要なものというのは、以下の項目の中から1つに示されます:
1. 通常は、学士号を保持していることが特定の職種に就くための最低条件であるということ;
2.学位の必要条件は、産業内で類似した組織の中では同等的ポジションにおいて共通であり、また、そのポジションが複雑かつユニークであり、学位保持者でなれけば遂行できないということ;
3. 通常、雇用主は学位をそのポジションに必要とするということ; または、
4. 職務の性質が専門化され、複雑であり、通常、学士またはそれ以上の教育を通して得られた知識を持たないと職務が遂行できないということ
特別職の例に含まれるものとして、アカウンティング(会計)、建築、芸術、ビジネス、コンピューター、教育、エンジニア、法律、医学及び衛生、自然科学、社会科学、そして神学等が挙げれます。
外国人がH-1Bビザ取得のための適性を証明するにはどうすればよいですか?
申請者はアメリカにおける学士号かそれと同等程度の学位を有していることを証明しなければなりません。そして申請者は、H1-Bビザのスポンサーをする意思のあるアメリカの雇用主からのオファーを持っていなければなりません。
誰がアメリカの雇用主としての資格があるのですか?
アメリカの移民法において"雇用主"とは以下のように定義されています:"個人又は事業体で、サービス業か労働に従事する従業員に米国内において給料又は他の報酬を支払う者のことです。"
雇用主はH-1Bビザ保持者に対してどのような責任があるのですか?
アメリカの雇用主は、労働条件申請書(LCA)の中で、書面において約束事をしなければなりません。この約束の中で、雇用主は以下の事について同意しなければいけません:
- H-1B従業員に対してオファーを出したポジションの"相場賃金"を支払うこと
- 他の労働者と同等の労働条件をH-1B従業員にも提供すること
- もしディペンデントな雇用主(全体の従業員のうちでH-1b保持者が大多数を占める企業)であれば、アメリカ人労働者を採用し、また、H-1Bビザを保有した外国人を雇用することによって、彼らを置き換えることのないようにすること
- 労働省の規則を厳守し、また、その制約を受け、{じょうけん}給与の支払い遅延、罰金、排除等の移民問題に対して支払いの義務が生じるということ
"相場賃金"とは何か?
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